Kündigung kirchlicher Mitarbeiter bei fehlerhafter Beteiligung der Mitarbeitervertretung ist unwirksam Haben Mitarbeiter eine Kündigung erhalten (oder auch eine Änderungskündigung), ist der Schock meist groß. Es stellt sich sofort die Frage, was man tun kann, wenn man eine Kündigung erhalten hat. Hier empfiehlt es sich für Betroffene zunächst, die formellen Aspekte der Kündigung sorgfältig prüfen zu … Kündigung erhalten: weiterlesen
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Die Abmahnung im Arbeitsrecht
1. Rechtsgrundlage Rechtsgrundlage der Abmahnung ist § 314 Abs. 2 BGB. Danach erfordert die fristlose Kündigung eines Dauerschuldverhältnisses wegen der Pflichtverletzung einer Vertragspartei eine Fristsetzung zur Abhilfe oder eine erfolglose Abmahnung. Dies ist auch auf ordentliche (fristgerechte) Kündigungen analog anwendbar. 2. Zweck Zweck ist es, dem Vertragspartner, im Arbeitsrecht meist dem Arbeitnehmer, deutlich zu machen, … Die Abmahnung im Arbeitsrecht weiterlesen
Kündigungsschutz im Arbeitsrecht
Job gekündigt? Was Sie tun können, lesen Sie hier…