Kündigung kirchlicher Mitarbeiter bei fehlerhafter Beteiligung der Mitarbeitervertretung ist unwirksam Haben Mitarbeiter eine Kündigung erhalten (oder auch eine Änderungskündigung), ist der Schock meist groß. Es stellt sich sofort die Frage, was man tun kann, wenn man eine Kündigung erhalten hat. Hier empfiehlt es sich für Betroffene zunächst, die formellen Aspekte der Kündigung sorgfältig prüfen zu … Kündigung erhalten: weiterlesen
kirchliches Arbeitsrecht
Rückzahlungsklauseln in kirchlichen AVR
Worum geht es bei sogenannten Rückzahlungsklauseln? Bei Rückzahlungsklauseln geht es um die Kosten betrieblicher Fortbildungen. Dazu gehören neben den Seminarkosten die Reisekosten, weitere Spesen und auch das während der Fortbildung weitergezahlte Gehalt, denn es wurde ja keine Arbeitsleistung erbracht. Der Arbeitgeber bildet seine Arbeitnehmer fort, um dann von deren Kenntnissen profitieren zu können. Wenn nun … Rückzahlungsklauseln in kirchlichen AVR weiterlesen
Fall Egenberger
Kann die Kirche die Einstellung eines Mitarbeiters von der Religionszugehörigkeit abhängig machen? Lesen Sie, was das Bundesarbeitsgericht dazu im Fall Egenberger entschieden hat…